THÊM NHIỀU NGƯỜI NƯỚC NGOÀI BỊ BẮT VÌ LÀM VIỆC BẤT HỢP PHÁP VỚI TƯ CÁCH LÀ NGƯỜI GIAO HÀNG

Các chuyên gia cảnh báo về vòng luẩn quẩn khi lao động nước ngoài chuyển sang làm việc bất hợp pháp trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng ở Hàn Quốc

Số lượng người nước ngoài bị bắt quả tang làm việc bất hợp pháp với tư cách là người giao hàng đã tăng hơn 51% với sự đa dạng ngày càng tăng về quốc tịch. Các chuyên gia lo ngại về một vòng luẩn quẩn trong ngành giao hàng, nơi tình trạng thiếu hụt lao động khiến người lao động nước ngoài phải làm những công việc bất hợp pháp. Họ đang kêu gọi các quy định chặt chẽ hơn và tăng cơ hội việc làm hợp pháp cho người nước ngoài, nhấn mạnh rằng vấn đề này trở nên trầm trọng hơn do người Hàn Quốc không quan tâm đến các công việc đòi hỏi kỹ năng thấp.

Dữ liệu mà Bộ Tư pháp cung cấp cho The Korea Times cho thấy tính đến năm nay, đã có 177 người nước ngoài bị bắt quả tang làm việc bất hợp pháp trong lĩnh vực dịch vụ bưu kiện và giao hàng. Con số này tăng 51,3% so với năm ngoái. Bộ đã bắt đầu phân loại và theo dõi riêng dịch vụ giao hàng để theo dõi những người nước ngoài làm việc bất hợp pháp vào nửa cuối năm ngoái.

Bộ giải thích với The Korea Times rằng quyết định này được đưa ra do số lượng người lao động nước ngoài không có giấy tờ trong lĩnh vực này tăng lên, cũng như các khiếu nại và cuộc đàn áp liên quan cũng tăng lên.

Quốc tịch của những người bị bắt cũng ngày càng đa dạng.

Năm ngoái, công dân Việt Nam chiếm 80,3 % trong số 117 trường hợp, tổng cộng là 94 cá nhân. Trong khi người Việt Nam vẫn là nhóm lớn nhất trong năm nay, với 85 trong số 177 trường hợp, số lượng công dân Uzbekistan đã tăng vọt từ tám người năm ngoái lên 53 người trong năm nay.

Ngoài ra, những người lao động bất hợp pháp từ Malaysia và Pakistan đã được xác định lần đầu tiên, với tám và năm cá nhân bị bắt.

Bộ tư pháp cho rằng xu hướng này là do nhu cầu về nhân viên giao hàng ngày càng tăng, trong khi nhiều người Hàn Quốc có xu hướng tránh xa công việc này do mức lương thấp, khối lượng công việc lớn và những rủi ro liên quan.

Theo luật hiện hành, chỉ những người nước ngoài có thị thực F-2, F-5 hoặc F-6 mới được phép làm việc trong lĩnh vực dịch vụ giao hàng.

Tuy nhiên, nhiều công dân nước ngoài, đặc biệt là sinh viên quốc tế, tìm kiếm công việc giao hàng để kiếm thu nhập.

Văn phòng Di trú Gwangju báo cáo rằng hầu hết những người này là công dân Việt Nam và Uzbekistan có thị thực D-2 hoặc D-10. Họ đã điều hành các dịch vụ giao hàng bất hợp pháp trong khi theo học tại các trường đại học địa phương. Các sinh viên này đã bị phạt từ hai triệu won (1.483 đô la) đến năm triệu won.

Công dân nước ngoài không có tư cách lao động phù hợp có thể bị trục xuất, phạt tù lên đến ba năm hoặc phạt tiền lên đến 30 triệu won theo Luật Kiểm soát Di trú.

Bộ Tư pháp cho biết họ sẽ tiếp tục tiến hành các cuộc trấn áp thường xuyên để ứng phó với những lo ngại ngày càng tăng về rủi ro an toàn.

Các chuyên gia đang nêu lên mối lo ngại về một vòng luẩn quẩn trong ngành giao hàng, nơi các công ty phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, trong khi người lao động nước ngoài, bao gồm cả người nhập cư không có giấy tờ và sinh viên quốc tế, lấp đầy khoảng trống bằng cách đảm nhận các công việc bất hợp pháp.

"Tình hình các công ty giao hàng cần người lao động và người nước ngoài ở đây có thể dễ dàng kiếm tiền thông qua các công việc không có kỹ năng này tạo ra sự gia tăng khả năng tiếp cận với công việc bất hợp pháp", Moon Byung-ki, cựu giám đốc Hiệp hội nghiên cứu di cư quốc tế Hàn Quốc cho biết.

Ông nhấn mạnh nhu cầu chính phủ phải can thiệp, kêu gọi nhiều cơ hội việc làm chính thức hơn, đặc biệt là cho sinh viên quốc tế:

“Hỗ trợ học bổng cũng sẽ giúp họ tập trung vào việc học và chuyển sang các lĩnh vực có kỹ năng cao hơn, thay vì tập trung vào việc kiếm tiền”

Choi Jeong-gyu, một luật sư tại Công ty luật Wongok và là người ủng hộ quyền của người lao động nhập cư, nhấn mạnh rằng các lựa chọn công việc hợp pháp hạn chế đối với sinh viên quốc tế góp phần đáng kể vào vấn đề này.

"Sinh viên khó có thể tìm được việc làm phù hợp với yêu cầu về thị thực của mình, vì các loại công việc và giờ làm việc được phép bị hạn chế rất nhiều, điều này đẩy họ vào tình trạng làm việc bất hợp pháp", ông cho biết.

Với dòng người nước ngoài đổ vào Hàn Quốc ngày càng tăng, ông Choi nhấn mạnh nhu cầu về một chính sách nhập cư thống nhất:  “Đất nước này cần một cơ quan trung ương để giám sát các chính sách nhập cư. Nếu không, những vấn đề tương tự liên quan đến người lao động nước ngoài sẽ tiếp tục tái diễn”.