Sốc phí bảo hiểm y tế tháng 4 tại Hàn Quốc, hơn 10 triệu người phải đóng thêm, tranh cãi về cách tính

Hơn 10 triệu người lao động tại Hàn Quốc phải đóng thêm bảo hiểm y tế trong đợt quyết toán tháng 4. Tranh cãi nổ ra về cách tính và đề xuất cải cách theo thu nhập thời gian thực.

Mỗi năm vào tháng 4, nhiều người lao động tại Hàn Quốc lại rơi vào tình trạng bất ngờ khi phải đóng thêm một khoản lớn tiền bảo hiểm y tế. Hiện tượng này đang gây tranh cãi về tính hợp lý của phương thức quyết toán hiện hành.

Hơn 10 triệu người phải nộp thêm, trung bình hơn 200.000 won

Anh A, một nhân viên văn phòng, không khỏi bất ngờ khi kiểm tra bảng lương tháng này và thấy bị trừ thêm hơn 200.000 won tiền bảo hiểm y tế. Dù trước đó vẫn đóng đều đặn mỗi tháng, khoản phát sinh đột ngột khiến anh đặt câu hỏi về cách vận hành của hệ thống.

Theo dữ liệu công bố ngày 25 từ Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc, trong tổng số 16,71 triệu người tham gia bảo hiểm theo diện lao động, có tới 62 phần trăm, tương đương 10,35 triệu người, phải đóng thêm sau quyết toán năm.

Số tiền phải nộp thêm trung bình là 218.574 won mỗi người.

Trong khi đó, khoảng 3,55 triệu người có thu nhập giảm được hoàn lại trung bình 115.028 won. Khoảng 2,81 triệu người không có thay đổi thu nhập nên không phát sinh quyết toán.

Tranh cãi về nguyên nhân, do cơ chế hay do doanh nghiệp

Hiện tượng lặp lại hàng năm này đang làm dấy lên tranh luận giữa các chuyên gia và cơ quan bảo hiểm.

Nhiều chuyên gia y tế cho rằng phương thức hiện tại đã lỗi thời, được thiết kế từ khi hệ thống công nghệ còn hạn chế và cần được cải tiến.

Một chuyên gia giấu tên nhận định rằng khác với thuế thu nhập, bảo hiểm y tế được tính theo tỷ lệ cố định nên không nhất thiết phải chờ đến một năm sau mới quyết toán. Nếu áp dụng hệ thống tính theo thu nhập thời gian thực, có thể giảm lãng phí hành chính và hạn chế phản ứng tiêu cực từ người dân.

Cơ quan bảo hiểm cho rằng do doanh nghiệp báo cáo chậm

Ở chiều ngược lại, Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia cho rằng nguyên nhân chính đến từ việc doanh nghiệp không cập nhật kịp thời thay đổi về tiền lương.

Theo đại diện cơ quan này, nhiều doanh nghiệp có xu hướng dồn việc báo cáo tăng lương hoặc điều chỉnh hệ số lương vào cuối năm để thuận tiện hành chính. Điều này dẫn đến việc thu nhập thực tế không được phản ánh kịp thời, khiến khoản chênh lệch dồn lại và phát sinh trong kỳ quyết toán tháng 4.

Cơ quan này cũng nhấn mạnh rằng việc quyết toán không liên quan đến việc tăng mức đóng bảo hiểm, mà chỉ là điều chỉnh số tiền đã thu cho phù hợp với thu nhập thực tế.

Có thể chia nhỏ khoản đóng thêm thành nhiều lần

Trong trường hợp số tiền phải đóng thêm lớn hơn mức đóng hàng tháng, hệ thống sẽ tự động chia thành 12 lần thanh toán mà không cần đăng ký.

Nếu người tham gia muốn đóng một lần hoặc điều chỉnh số kỳ thanh toán, có thể nộp yêu cầu thông qua doanh nghiệp trước ngày 11 tháng 5.

Cần cải cách để tránh cú sốc tài chính hàng năm

Việc hàng triệu người phải đóng thêm một khoản lớn trong cùng thời điểm đang tạo áp lực không nhỏ về tài chính và tâm lý.

Nhiều ý kiến cho rằng đã đến lúc cần xem xét cải cách hệ thống theo hướng minh bạch và linh hoạt hơn, nhằm tránh tình trạng người lao động bị động trước những khoản chi phát sinh bất ngờ mỗi năm.

Cre : 조세일보