Phanh phui bóc lột lao động nước ngoài tại trại nuôi hàu ở Goheung: Bộ Lao động Hàn Quốc vào cuộc xử lý hình sự

Phát hiện bóc lột lao động nước ngoài tại trại nuôi hàu ở Goheung, Hàn Quốc. Hàng chục lao động bị nợ lương, làm việc trong điều kiện nguy hiểm, môi giới trục lợi bị xử lý.

Bóc lột lao động nước ngoài tại trại nuôi hàu bị phát hiện

Cơ quan chức năng Hàn Quốc vừa phát hiện các hành vi bóc lột lao động nước ngoài tại các trại nuôi hàu ở huyện Goheung, tỉnh Jeonnam. Kết quả điều tra cho thấy nhiều lao động thời vụ bị trả lương thấp, bị khấu trừ bất hợp pháp và phải làm việc trong điều kiện kém an toàn.

Ngày 15/4, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết đã tiến hành thanh tra đặc biệt tại 2 cơ sở nuôi hàu có nghi vấn bóc lột lao động nước ngoài. Qua kiểm tra, cơ quan này xác nhận có tình trạng nợ lương, vi phạm mức lương tối thiểu và hành vi môi giới trung gian trục lợi.

Lao động bị bóc lột như “nô lệ thời hiện đại”

Trước đó, các tổ chức bảo vệ quyền lao động di cư tại khu vực Gwangju Jeonnam đã lên tiếng tố cáo một lao động người Philippines nhập cảnh theo diện lao động thời vụ ngành thủy sản đã bị bóc lột nghiêm trọng, bị ép làm việc trong điều kiện bị ví như “lao động nô lệ thời hiện đại”.

Sau khi tiếp nhận thông tin, Bộ Lao động đã tiến hành điều tra và phát hiện có sự can thiệp của môi giới tư nhân trong việc khấu trừ tiền lương trái phép. Vụ việc sau đó được nâng cấp thành thanh tra đặc biệt, kèm theo các biện pháp như khám xét tài khoản liên quan.

Hơn 31,7 triệu won tiền lương bị chiếm dụng

Kết quả thanh tra cho thấy:

• 26 lao động nước ngoài đã và đang làm việc tại 2 cơ sở bị nợ tổng cộng 31,7 triệu won tiền lương
• Trong đó bao gồm:
  • Tiền làm thêm giờ: 16,5 triệu won
  • Tiền làm ca đêm: 11 triệu won
  • Vi phạm lương tối thiểu: 4,2 triệu won

Ngoài ra, các doanh nghiệp còn vi phạm nhiều quy định như không cung cấp bảng lương, không thực hiện thủ tục đồng ý làm ca đêm đối với lao động nữ.

Điều kiện làm việc nguy hiểm, thiếu an toàn

Cơ quan chức năng cũng phát hiện hàng loạt vi phạm về an toàn lao động:

• Không lắp đặt lan can bảo vệ tại khu vực làm việc và băng chuyền
• Lắp đặt thang không đảm bảo tiêu chuẩn
• Tổng cộng 11 lỗi vi phạm liên quan đến an toàn lao động

Những điều kiện này tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng đối với người lao động.

Môi giới trung gian trục lợi, vi phạm pháp luật

Đáng chú ý, hai đối tượng môi giới đã khấu trừ tiền lương hàng tháng của người lao động, chiếm đoạt tổng cộng 7 triệu won, vi phạm nguyên tắc trả lương trực tiếp.

Trước các vi phạm này, Bộ Lao động đã:

• Khởi tố hình sự 24 hành vi vi phạm
• Xử phạt hành chính 6,3 triệu won do không lập sổ lương

Mở rộng kiểm tra, phát hiện sai phạm diện rộng

Không chỉ dừng lại ở 2 cơ sở ban đầu, cơ quan chức năng tiếp tục kiểm tra 5 cơ sở sử dụng lao động thời vụ tại Goheung và phát hiện 100% đều có vi phạm.

Tổng số tiền lương bị nợ tại các cơ sở này lên đến 23,2 triệu won, bao gồm:

• Phụ cấp làm đêm: 18,5 triệu won
• Tiền lương: 3,3 triệu won
• Vi phạm lương tối thiểu: 1,4 triệu won

Một cơ sở tiếp tục bị khởi tố do vi phạm quy định trả lương trực tiếp.

Siết chặt bảo vệ lao động nước ngoài

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết sẽ triển khai chiến dịch tiếp nhận tố cáo xâm phạm quyền lao động của người nước ngoài đến hết tháng sau. Các hành vi như nợ lương, bạo hành, quấy rối và bóc lột qua môi giới sẽ được xử lý nghiêm.

Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh:
“Chúng tôi áp dụng nguyên tắc không khoan nhượng đối với các hành vi bóc lột lao động thời vụ. Vụ việc lần này cho thấy cần rà soát lại toàn bộ hệ thống quản lý và hỗ trợ người lao động, đồng thời thúc đẩy cải cách để giải quyết tận gốc vấn đề.”

Cre : cbs.co.kr