Người Việt chiếm gần 30% số lao động mùa vụ bỏ trốn tại Hàn Quốc

 Gần 2.000 lao động mùa vụ nước ngoài bỏ trốn trong 3 năm: Lỗ hổng lớn trong chính sách nhân lực nông thôn Hàn Quốc

 Trong ba năm gần đây (2023–2025), gần 1.944 lao động nước ngoài làm việc theo diện lao động thời vụ (visa E-8) đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc ở Hàn Quốc. Con số này được công bố bởi nghị sĩ Jeong Hee-yong thuộc đảng Quyền lực Quốc dân sau khi Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thực phẩm Hàn Quốc cung cấp báo cáo chính thức.

 Theo báo cáo, năm 2023 có 925 người bỏ trốn, năm 2024 là 911 người, và chỉ tính đến tháng 7 năm 2025 đã có 108 trường hợp tương tự. Trong khi đó, tổng số lao động mùa vụ nhập cảnh ngày càng tăng: 40.647 người năm 2023, 67.778 người năm 2024 và 95.700 người tính đến tháng 7 năm 2025.

 Tính theo quốc tịch, Philippines đứng đầu với 806 trường hợp, tiếp đến là Việt Nam 579 người, Campuchia 215 người, Lào 170 người, Indonesia 74 người, Mông Cổ 39 người, Thái Lan 29 người và Kyrgyzstan 29 người.
 

 Theo khu vực, Jeollanam-do (toàn nam) là nơi có số lượng bỏ trốn cao nhất với 922 người, tiếp đến là Jeonbuk (279), Gyeongbuk (211), Chungnam (144), Gyeongnam (111), Chungbuk (107), Gangwon (75), Gyeonggi (75) và Jeju (16).

 Hàn Quốc triển khai chương trình lao động mùa vụ nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong nông nghiệp và ngư nghiệp, đặc biệt vào mùa gieo trồng và thu hoạch. Những người lao động này được phép làm việc tối đa 8 tháng tại các nông trại. Tuy nhiên, trong khi số lượng người được cấp phép tăng mạnh, công tác quản lý và giám sát lại tỏ ra lỏng lẻo.

 Một quan chức của Bộ Nông nghiệp cho biết phần lớn các vụ bỏ trốn xảy ra ngay sau khi người lao động được phân bổ đến nông trại hoặc vào giai đoạn chuẩn bị xuất cảnh. Hiện việc truy tìm và xử lý vi phạm gần như chỉ dừng ở việc chính quyền địa phương gửi tin nhắn SMS yêu cầu người lao động trình diện, không có biện pháp cưỡng chế hiệu quả.

 Theo nghị sĩ Jeong Hee-yong, “Chính phủ đang tập trung tăng số lượng lao động mùa vụ mà không chú trọng đúng mức đến việc quản lý và giám sát. Cần phải xây dựng hệ thống theo dõi chặt chẽ từ khi nhập cảnh đến khi xuất cảnh, để đảm bảo người lao động làm việc nghiêm túc và trở về nước an toàn.”

 Nhiều chuyên gia Hàn Quốc cũng nhận định rằng hệ thống lao động mùa vụ hiện nay đang tồn tại những điểm yếu mang tính cơ cấu. Một số địa phương quản lý lỏng lẻo, cho phép các môi giới hoặc công ty môi giới phi chính thức can thiệp vào quá trình tuyển chọn, dẫn đến việc người lao động không được cung cấp đầy đủ thông tin về quyền lợi, điều kiện sống và công việc thực tế.

 Bên cạnh đó, việc thiếu hỗ trợ ngôn ngữ, nơi ở xuống cấp, áp lực công việc nặng nhọc và chênh lệch đãi ngộ giữa các quốc tịch cũng khiến nhiều người rơi vào tâm lý bất mãn và rời bỏ nơi làm việc.

 Giới nghiên cứu khuyến nghị rằng cần:

 Thiết lập hệ thống quản lý tập trung giữa chính phủ Hàn Quốc và cơ quan quản lý lao động của các nước gửi lao động.

 Tăng vai trò của các tổ chức công thay vì để các nông hộ cá nhân trực tiếp ký hợp đồng.

 Bảo đảm quyền lao động cơ bản như tiền lương, chỗ ở, nghỉ ngơi và an toàn lao động.

 Cung cấp tư vấn ngôn ngữ và hỗ trợ pháp lý cho lao động nước ngoài tại địa phương.

 Thưởng hoặc kéo dài visa cho các lao động làm việc nghiêm túc, giảm động cơ bỏ trốn.

 Với riêng nhóm lao động Việt Nam, việc có tới 579 người bỏ trốn trong 3 năm là một tín hiệu đáng lo ngại. Hầu hết các trường hợp đến từ khu vực nông nghiệp hoặc chăn nuôi quy mô nhỏ, nơi người lao động làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, lương thấp và ít kênh hỗ trợ.

 Hệ thống lao động mùa vụ của Hàn Quốc từng được ca ngợi là mô hình “đôi bên cùng có lợi”, nhưng khi số lượng tăng nhanh mà thiếu cơ chế giám sát hiệu quả, mô hình này đang trở thành bài toán phức tạp.

 Nếu không có giải pháp đồng bộ, từ khâu tuyển chọn, ký hợp đồng, đến quản lý tại địa phương, số vụ bỏ trốn có thể tiếp tục tăng – không chỉ gây thiệt hại cho nông nghiệp Hàn Quốc, mà còn ảnh hưởng đến uy tín của người lao động Việt Nam và các quốc gia khác trong mắt nhà tuyển dụng Hàn Quốc.

* Nguồn tin gốc :
https://www.daejonilbo.com/news/articleView.html?idxno=2230920

https://www.joongdo.co.kr/web/view.php?key=20251004010001097

https://www.kbmaeil.com/article/20251004500009