Muốn ở lại Hàn Quốc sau tốt nghiệp: Vì sao du học sinh nước ngoài vẫn bị chặn bởi visa và rào cản ngôn ngữ

Hơn 60% du học sinh nước ngoài mong muốn tiếp tục sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, rào cản về visa, thủ tục hành chính và năng lực tiếng Hàn đang khiến nhiều người bỏ lỡ cơ hội định cư lâu dài.

Chính sách nhập cư vẫn chỉ dừng ở “thu hút”, cần chiến lược định cư lâu dài

63 phần trăm du học sinh nước ngoài muốn tiếp tục sống tại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp

Nhiều ý kiến cho rằng cần cho phép làm việc ở mọi lĩnh vực nếu đáp ứng đủ điều kiện, đồng thời cải thiện mạnh mẽ cơ chế chuyển đổi visa lao động.

“Thật sự rất tiếc và đáng buồn. Em ấy nói tiếng Anh rất giỏi, năng lực cũng xuất sắc, vậy mà…”

A, một giảng viên dạy tiếng Hàn cho người nước ngoài tại trung tâm ngôn ngữ của một trường đại học ở Seoul, nhớ lại câu chuyện về một du học sinh người Pakistan mà bà từng dạy cách đây vài năm.

Theo lời A, sinh viên này từng làm nhà sản xuất âm nhạc tại quê nhà và mong muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực liên quan tại Hàn Quốc. Sau khi tốt nghiệp đại học Hàn Quốc, người này đã tích cực tìm việc nhưng không được công nhận đúng mức về chuyên môn nghề nghiệp.

A cho biết, nhiều du học sinh đến từ các quốc gia đang phát triển hoặc những nơi có tình hình chính trị xã hội chưa ổn định như Pakistan hay Nga thường mong muốn ở lại Hàn Quốc làm việc sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất vẫn là việc chuyển đổi sang visa lao động, vốn rất khó khăn trong thực tế.

Du học sinh và lao động nhập cư ngày càng hiện diện rõ nét

Tại các trường đại học, số lượng du học sinh nước ngoài ngày một tăng. Trong các nhà máy và công trường, lực lượng lao động nhập cư cũng đóng vai trò ngày càng quan trọng.

Cách đây 10 năm, không có trường đại học nào tại Hàn Quốc có tỷ lệ sinh viên nước ngoài vượt quá 20 phần trăm. Tuy nhiên, tính đến năm 2024, con số này đã tăng lên 12 trường. Ở lĩnh vực lao động, số người nhập cư theo diện lao động phổ thông với visa E9 đã đạt mức kỷ lục 340 nghìn người vào cuối năm ngoái.

Trước tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài do tỷ lệ sinh thấp và già hóa dân số, giới giáo dục và công nghiệp Hàn Quốc đều cho rằng việc thu hút người nước ngoài là giải pháp cần thiết. Tuy nhiên, nhiều ý kiến tại hiện trường chỉ ra rằng chính sách nhập cư hiện nay vẫn chỉ dừng lại ở việc “thu hút”, chưa chú trọng đúng mức đến việc định cư lâu dài.

Cần chiến lược giúp du học sinh ở lại làm việc sau tốt nghiệp

Các chuyên gia cho rằng, thay vì chỉ tập trung đưa người nước ngoài vào Hàn Quốc, cần song song xây dựng chiến lược hỗ trợ họ ổn định cuộc sống lâu dài, đặc biệt là tạo điều kiện để du học sinh có thể làm việc tại các doanh nghiệp trong nước sau khi ra trường.

Theo phân tích của Viện Phát triển Giáo dục Hàn Quốc dựa trên dữ liệu của Bộ Tư pháp và Cục Thống kê, năm 2023 có tới 62.8 phần trăm du học sinh nước ngoài cho biết họ có kế hoạch tiếp tục lưu trú tại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp. Trong đó, 35.4 phần trăm mong muốn ở lại làm việc, còn 27.4 phần trăm có kế hoạch học lên hoặc vì các mục đích khác.

Tỷ lệ du học sinh muốn ở lại Hàn Quốc đã tăng đều qua các năm, từ 40.8 phần trăm năm 2017, 54.3 phần trăm năm 2020 và lên tới 62.8 phần trăm vào năm 2023.

Ngôn ngữ và visa là hai rào cản lớn nhất

Ông Aman Ullah, thông dịch viên chuyên nghiệp người Pakistan, nhập quốc tịch Hàn Quốc năm 2022 sau thời gian dài du học, cho biết ngày càng nhiều người nước ngoài xung quanh ông mong muốn tiếp tục sinh sống tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, không ít người gặp khó khăn trong việc học tiếng Hàn và thích nghi với xã hội.

Theo khảo sát của Viện Nghiên cứu Chính sách Nhập cư, những khó khăn lớn nhất mà người nước ngoài có bằng cấp tại Hàn Quốc gặp phải khi tìm việc là trình độ tiếng Hàn còn hạn chế, chiếm 32.9 phần trăm, và điều kiện tuyển dụng không phù hợp, chiếm 30.3 phần trăm.

Giảng viên Lee Chang Yong thuộc Viện Giáo dục Ngôn ngữ Đại học Quốc gia Seoul nhận định rằng trong môi trường đại học, nơi tiếng Anh được sử dụng phổ biến, du học sinh ít gặp vấn đề lớn. Tuy nhiên, khi bước vào quá trình xin việc và làm việc thực tế, họ buộc phải sử dụng tiếng Hàn và ngay lập tức đối mặt với rào cản ngôn ngữ.

Ngay cả khi vượt qua được trở ngại về ngôn ngữ, vấn đề visa vẫn là một bài toán nan giải.

Doanh nghiệp nản lòng vì thủ tục visa quá phức tạp

Bà Choi Seo Ri, nghiên cứu viên cao cấp tại Viện Nghiên cứu Chính sách Nhập cư, cho biết nhiều doanh nghiệp dù tìm được nhân lực nước ngoài phù hợp là du học sinh tốt nghiệp tại Hàn Quốc, nhưng cuối cùng vẫn từ bỏ ý định tuyển dụng vì gánh nặng thủ tục hành chính.

Hiện nay, visa E7-2 dành cho lao động bán chuyên nghiệp sau tốt nghiệp chỉ giới hạn trong 10 ngành nghề như bán hàng miễn thuế, lễ tân khách sạn, đầu bếp, khiến hiệu quả thực tế rất thấp.

Bà Choi đề xuất cần áp dụng cơ chế cho phép làm việc mở rộng, theo đó những du học sinh tốt nghiệp đại học Hàn Quốc, đạt TOPIK cấp 5 hoặc 6 và hoàn thành đủ số tín chỉ quy định, sẽ được phép làm việc trong mọi lĩnh vực.

Xa hơn, bà cho rằng những nhân lực nước ngoài thực sự cần thiết cho doanh nghiệp Hàn Quốc nên được áp dụng tiêu chuẩn tương đương với nhân tài quốc tế, không phân biệt họ có tốt nghiệp đại học trong nước hay không.

Lao động phổ thông cũng cần con đường trở thành lao động lành nghề

Bên cạnh du học sinh, nhiều ý kiến cho rằng cần mở rộng cơ hội gia hạn lưu trú cho lao động nhập cư phổ thông để họ có thể phát triển thành lao động lành nghề.

Ông Kim Se Young, Giám đốc Trung tâm Hòa nhập Người nhập cư, cho biết ngay cả khi người lao động nhập cư theo diện E9 muốn chuyển sang visa E7 ổn định hơn thì điều kiện hiện nay vẫn rất khắt khe. Ông đề xuất nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đạt được thỏa thuận, việc chuyển đổi visa cần được thực hiện dễ dàng hơn.

Ngoài ra, ông cũng cho rằng điều kiện thu nhập khi xin thường trú nhân F5, hiện yêu cầu gấp đôi thu nhập bình quân quốc dân, cần được điều chỉnh xuống mức thực tế hơn.

Vượt qua phân biệt và thù ghét để hướng tới xã hội hòa nhập

Gia tăng tâm lý bài Trung và thù ghét người nước ngoài

Cần chặn phát ngôn kích động từ tầng lớp lãnh đạo và đính chính thông tin sai lệch

“Tôi không hiểu vì sao lại có người tin rằng Trung Quốc can thiệp vào bầu cử Hàn Quốc rồi xuống đường biểu tình dữ dội như vậy.”

Một du khách Trung Quốc gặp tại khu Myeongdong, Seoul, ngày 29 tháng trước đã chia sẻ như vậy. Trong chuyến du lịch Hàn Quốc đầu tháng, anh cho biết ở Itaewon, Hongdae và nhiều khu vực khác đều bắt gặp các cuộc biểu tình bài Trung.

Ban đầu, anh nghĩ đó là phản ứng trước tình trạng du lịch quá tải, nhưng không thể hiểu nổi cảnh hàng trăm người nối đuôi nhau, dùng loa phóng thanh hô vang khẩu hiệu “China out”.

Biểu tình, phát ngôn thù ghét gia tăng cả ngoài đời lẫn trên mạng

Cùng với sự gia tăng tâm lý bài Trung, các cuộc biểu tình nhắm vào người nhập cư liên tiếp diễn ra, trong khi trên không gian mạng, phát ngôn mang tính thù ghét xuất hiện ngày càng phổ biến.

Các hành vi phân biệt đối xử và ngược đãi lao động nhập cư cũng vẫn tồn tại. Năm ngoái, một đoạn video ghi lại cảnh lao động người Sri Lanka bị trói vào hàng hóa và nâng lên bằng xe nâng để chế giễu đã gây phẫn nộ dư luận.

Theo các chuyên gia, đây là hệ quả gần như không thể tránh khỏi tại những quốc gia có số lượng người nhập cư gia tăng nhanh. Tuy nhiên, việc ngăn chặn phát ngôn thù ghét và xây dựng xã hội hòa nhập là điều bắt buộc.

Khảo sát của Viện Nghiên cứu Đông Á với 1.509 người trưởng thành cho thấy 66.3 phần trăm người được hỏi có ấn tượng tiêu cực về Trung Quốc, tăng so với năm trước.

Yếu tố chính trị đứng sau làn sóng thù ghét

Nhiều học giả cho rằng sự gia tăng tâm lý bài Trung có nguyên nhân sâu xa từ yếu tố chính trị. Các phát ngôn chưa được kiểm chứng từ một số chính trị gia đã bị lan truyền như sự thật, tạo ảnh hưởng tiêu cực tới nhận thức xã hội.

Giới chuyên môn nhấn mạnh rằng tầng lớp lãnh đạo cần chủ động ngăn chặn phát ngôn kích động thù ghét, đồng thời đính chính kịp thời những thông tin sai lệch để giảm căng thẳng giữa các cộng đồng.

Theo YONHAP NEWS