Lao Động Nhập Cư Bị Gọi Là “Khỉ”, Thường Xuyên Bị Đánh Đập Tại Hàn Quốc: Các Tổ Chức Kêu Gọi Bảo Đảm Quyền Cư Trú Cho Nạn Nhân
Lao Động Di Cư Bỏ Trốn Khỏi Nơi Làm Việc Vì Bị Bạo Hành Liên Tục
Một vụ việc gây phẫn nộ vừa được công bố tại Hàn Quốc khi 4 lao động di cư người Indonesia tham gia chương trình lao động theo visa E9 đã phải bỏ trốn khỏi nơi làm việc do liên tục bị bạo hành và xúc phạm nhân phẩm.
Các tổ chức hỗ trợ lao động di cư đang yêu cầu chính quyền Hàn Quốc bảo đảm quyền cư trú ổn định cho các nạn nhân, đồng thời tiến hành điều tra và xử lý nghiêm chủ doanh nghiệp liên quan.
Bị Gọi Là “Khỉ Số 1 Đến Số 4” Và Liên Tục Bị Đánh Đập
Theo Liên minh Hỗ trợ Lao động Di cư khu vực Daegu và Gyeongbuk, các lao động Indonesia làm việc tại một nhà máy sản xuất thiết bị rửa bánh xe ở thành phố Yeongcheon, tỉnh Gyeongsang Bắc đã phải chịu đựng tình trạng bạo hành kéo dài.
Một lao động có tên M cho biết anh bắt đầu bị chủ doanh nghiệp dùng máy hàn đánh vào đầu và cơ thể chỉ sau 4 ngày kể từ khi vào làm việc.
Vụ việc xảy ra vào ngày 3 tháng 5.
Sau đó, tình trạng lăng mạ, bạo hành và gây áp lực buộc người lao động phải về nước tiếp tục diễn ra thường xuyên.
Không thể tiếp tục chịu đựng, rạng sáng ngày 3 tháng 6, anh M đã bắt taxi rời khỏi nhà máy.
Ba lao động Indonesia khác vẫn ở lại nhà máy cũng quyết định rời nơi làm việc vào ngày 13 tháng 6.
Thường Xuyên Bị Kiểm Tra Điện Thoại Và Ép Nghe Khiển Trách Sau Giờ Làm
Theo lời kể của các nạn nhân, sau khi kết thúc ca làm việc, họ vẫn phải nghe chủ doanh nghiệp khiển trách đến tận đêm khuya.
Điện thoại cá nhân cũng thường xuyên bị kiểm tra, khiến họ rất khó lưu giữ bằng chứng về các hành vi bạo lực.
Các lao động cho biết nếu một nhân viên mới mắc lỗi trong công việc thì cả lao động có kinh nghiệm hướng dẫn người đó cũng sẽ bị đánh cùng.
Điều này khiến môi trường làm việc luôn trong trạng thái căng thẳng và sợ hãi.
Chấp Nhận Nguy Cơ Trở Thành Lao Động Không Giấy Tờ Để Thoát Khỏi Bạo Lực
Trong số 3 lao động bỏ trốn gần đây có anh U, người sẽ hết thời hạn cư trú 3 năm theo chương trình visa E9 vào ngày 8 tháng 8 năm nay.
Nếu không tìm được nơi làm việc mới và hoàn tất thủ tục chuyển đổi doanh nghiệp, anh có nguy cơ trở thành lao động cư trú bất hợp pháp.
Tuy nhiên, theo các tổ chức hỗ trợ lao động, anh U vẫn quyết định rời khỏi nhà máy cùng đồng nghiệp để tránh tiếp tục trở thành nạn nhân của bạo lực.
Yêu Cầu Bảo Đảm Quyền Cư Trú Và Bắt Giữ Chủ Doanh Nghiệp
Sáng ngày 18 tháng 6, Liên minh Hỗ trợ Lao động Di cư Daegu và Gyeongbuk đã tổ chức họp báo trước trụ sở Văn phòng Lao động Daegu.
Các tổ chức tham gia yêu cầu:
- Bảo đảm quyền cư trú ổn định cho 4 lao động bị hại.
- Tiến hành điều tra hình sự và bắt giữ chủ doanh nghiệp.
- Tăng cường các biện pháp bảo vệ lao động di cư trước tình trạng bạo lực tại nơi làm việc.
Đại diện liên minh cho biết:
“Thực tế hiện nay là người lao động chỉ có thể chấm dứt bạo lực bằng cách bỏ trốn khỏi nơi làm việc, dù biết rằng mình có thể trở thành lao động cư trú bất hợp pháp. Nếu hệ thống pháp luật không bảo đảm quyền tự do chuyển đổi nơi làm việc một cách thực chất thì những vụ việc tương tự sẽ còn tiếp tục xảy ra.”
Đội Chuyên Trách Lao Động Di Cư Không Có Tại Daegu
Liên minh cũng chỉ ra rằng trong kế hoạch thành lập các đội chuyên trách hỗ trợ lao động di cư tại 14 Văn phòng Lao động địa phương do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc công bố ngày 4 tháng 6, các khu vực Daegu, Busan và Ulsan lại không nằm trong danh sách triển khai.
Điều này làm dấy lên lo ngại về khả năng hỗ trợ và bảo vệ lao động di cư tại những địa phương có số lượng lao động nước ngoài tương đối lớn.
Bộ Lao Động Hàn Quốc Đã Vào Cuộc Điều Tra
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cùng Văn phòng Lao động Daegu đã bắt đầu điều tra vụ việc từ ngày 12 tháng 6 ngay sau khi thông tin được công khai.
Ngày 17 tháng 6, Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Kim Young Hoon cũng lên tiếng trên mạng xã hội về vụ việc.
Ông bày tỏ sự phẫn nộ và cho biết:
“Đây là sự việc thực sự đáng lên án. Chúng tôi sẽ tiến hành điều tra toàn diện và thực thi pháp luật một cách nghiêm khắc để bảo vệ danh dự quốc gia.”
Vụ việc đang thu hút sự quan tâm lớn của dư luận Hàn Quốc, đặc biệt trong bối cảnh các vấn đề liên quan đến quyền lao động và điều kiện làm việc của lao động nước ngoài ngày càng được chú ý.
labortoday
Bình luận 0
Tin tức
Cháy lớn tại trung tâm logistics Coupang ở Incheon, Hàn Quốc huy động lực lượng cứu hỏa trên toàn quốc, đám cháy kéo dài hơn 27 giờ
Việt Nam lĩnh án tù tại Hàn Quốc vì làm giả chứng chỉ an toàn và môi giới việc làm trái phép cho 27 người cư trú bất hợp pháp
Mưa lớn tiếp tục tấn công Hàn Quốc, Seoul ngập nhiều tuyến đường, hàng nghìn khu vực bị phong tỏa
Trước Tết Trung thu 2026, thành phố Naju hỗ trợ 200.000 won cho mỗi người dân, người nước ngoài đủ điều kiện cũng được nhận
Giá Won tăng liên tục: Đời sống lao động và du học sinh thay đổi ra sao
HD Hyundai Heavy Industries miễn phí 3 bữa ăn cho lao động nước ngoài, hoàn lại trung bình 7 triệu won tiền ăn và thúc đẩy hòa nhập cộng đồng
WeaversBrain ra mắt khóa học tiếng Hàn AI MaxAI dành cho người nước ngoài, mở rộng đào tạo cho doanh nghiệp và tổ chức
Băng nhóm bị buộc tội chiếm đoạt 400 triệu won bằng cách môi giới đơn xin tị nạn giả cho 131 người Việt Nam tại Hàn Quốc.
Lương tối thiểu Hàn Quốc chính thức tăng từ 2027
Nắng nóng cực đoan tại Seoul phơi bày cuộc sống chật vật của những người dễ bị tổn thương nhất
Hàn Quốc lần đầu tiếp nhận lao động nước ngoài làm việc tại lò mổ theo diện visa mới, mở hướng giải quyết thiếu hụt nhân lực
Vụ việc hai người khuyết tật phát triển tại Hàn Quốc lấy cây kem trị giá 1500won ăn không trả tiền bị cảnh sát truy tố tội trộm cắp đặc biệt đang gây tranh cãi lớn.
Nắng nóng ngột ngạt tại Hàn Quốc khiến nhiều người tử vong, tỉnh Chungcheong Bắc nâng mức ứng phó khẩn cấp lên cấp 2
Nắng nóng gần 40 độ C thiêu đốt Hàn Quốc, lao động Việt và nông dân gồng mình làm việc giữa thời tiết khắc nghiệt
Sáng nay: Seongnam - Xe ô tô tông xe buýt rồi lao lên vỉa hè khiến 1 người tử vong
