Khảo sát tại Hàn Quốc: Hơn một nửa người lao động cho rằng tiền lương hiện tại không đủ để sống và chuẩn bị cho tương lai

Khảo sát tại Hàn Quốc cho thấy 56,4 phần trăm người lao động cho rằng tiền lương hiện tại không đủ để duy trì cuộc sống và chuẩn bị cho tương lai. Nhiều ý kiến kêu gọi tăng lương tối thiểu, mở rộng việc làm ổn định và giảm chi phí nhà ở.

Một kết quả khảo sát mới tại Hàn Quốc cho thấy gần một nửa người lao động tin rằng thu nhập từ tiền lương hiện tại không đủ để duy trì cuộc sống và chuẩn bị cho tương lai. Thông tin này đang thu hút sự quan tâm lớn của dư luận trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Khảo sát được thực hiện bởi tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động Workplace Gapjil 119 với sự hỗ trợ của công ty nghiên cứu dư luận Global Research.

Hơn 56 phần trăm người lao động cho rằng thu nhập từ lương không đủ để lo cho tương lai

Theo kết quả công bố ngày 8 tháng 3, cuộc khảo sát được tiến hành từ ngày 2 đến ngày 8 tháng trước với 1.000 người lao động từ 19 tuổi trở lên trên toàn Hàn Quốc.

Khi được hỏi liệu thu nhập từ tiền lương và các khoản thu từ lao động có đủ để duy trì cuộc sống cho bản thân, gia đình và chuẩn bị cho tuổi già hay không, có 56,4 phần trăm người tham gia trả lời là không đủ.

Kết quả này phản ánh thực trạng nhiều người lao động đang gặp khó khăn trong việc cân bằng chi tiêu hiện tại và kế hoạch tài chính dài hạn.

Lao động thu nhập thấp cảm nhận áp lực kinh tế rõ rệt hơn

Tỷ lệ cho rằng thu nhập không đủ sống cao hơn đáng kể ở các nhóm lao động có mức lương thấp hơn. Cụ thể:

• Lao động hợp đồng hoặc không chính thức: 63,3 phần trăm
• Lao động không làm việc văn phòng: 62,2 phần trăm
• Người làm việc tại doanh nghiệp dưới 5 nhân viên: 66,3 phần trăm

Những con số này cho thấy sự chênh lệch rõ rệt về cảm nhận ổn định tài chính giữa các nhóm lao động trong xã hội Hàn Quốc

Phần lớn người lao động cho rằng chính phủ và doanh nghiệp cần có trách nhiệm

Cuộc khảo sát cũng đặt câu hỏi liệu chính phủ và doanh nghiệp có trách nhiệm trong việc giúp người lao động ổn định cuộc sống và chuẩn bị cho tương lai hay không.

Kết quả cho thấy 81,7 phần trăm người tham gia đồng ý rằng trách nhiệm này thuộc về cả nhà nước và doanh nghiệp.

Những giải pháp được người lao động đề xuất

Khi được hỏi về các giải pháp cần thiết để cải thiện tình hình, người lao động đưa ra nhiều đề xuất. Người tham gia có thể chọn nhiều phương án. Kết quả gồm:

• Mở rộng việc làm chính thức và tăng cường ổn định việc làm: 36,7 phần trăm
• Áp dụng chế độ thu nhập cơ bản: 32,2 phần trăm
• Chính sách giảm gánh nặng chi phí nhà ở: 31,8 phần trăm
• Tăng lương tối thiểu và cải thiện hệ thống tiền lương: 27,6 phần trăm

Các đề xuất này cho thấy nhu cầu mạnh mẽ về các chính sách hỗ trợ thu nhập và an sinh xã hội.

Chuyên gia kêu gọi tăng cường an sinh và ổn định việc làm

Luật sư Kim Ki Beom thuộc tổ chức Workplace Gapjil 119 nhận định rằng:

“Cần có các chính sách cụ thể nhằm tăng cường ổn định việc làm và mở rộng mạng lưới an sinh xã hội để người lao động có thể xây dựng cuộc sống ổn định và chuẩn bị cho tương lai chỉ bằng thu nhập từ lao động.”

Theo các chuyên gia lao động, vấn đề thu nhập và chi phí sinh hoạt đang trở thành chủ đề xã hội lớn tại Hàn Quốc, đặc biệt trong bối cảnh giá nhà và chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn như Seoul liên tục tăng.

Cre : Naver