Jeollanam-do tăng cường bảo vệ nhân quyền cho lao động nhập cư

Tỉnh Jeollanam-do tổ chức cuộc họp bàn giải pháp bảo vệ nhân quyền cho lao động nhập cư - Hướng tới môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả mọi người

Ngày 14, chính quyền tỉnh Jeollanam-do (Toàn Nam) thông báo đã tổ chức “Hội nghị thực hiện bảo vệ nhân quyền lao động nhập cư năm 2025” tại phòng họp Jeongcheol trong trụ sở Ủy ban tỉnh. Cuộc họp nhằm thảo luận các biện pháp cải thiện chính sách và hỗ trợ ổn định cuộc sống cho người lao động nhập cư, qua đó tăng cường cơ chế hợp tác giữa khu vực công và tư trong việc bảo vệ quyền con người.

Đây là lần đầu tiên hội nghị này được tổ chức, xuất phát từ thực tế gần đây tại địa phương đã xảy ra các vụ vi phạm nhân quyền đối với lao động nhập cư, khiến chính quyền nhận thấy cần phải thiết lập hệ thống bảo vệ hiệu quả hơn thông qua sự phối hợp giữa cơ quan nhà nước và tổ chức xã hội.

Tham dự cuộc họp có 11 đại diện đến từ các cơ quan, tổ chức liên quan và chuyên gia nhân quyền.
Trong chương trình, các đại biểu đã chia sẻ tình hình triển khai các chính sách bảo vệ nhân quyền người lao động nhập cư tại Jeollanam-do, đồng thời thảo luận chuyên sâu về các biện pháp cải thiện chính sách, hỗ trợ định cư ổn định và đảm bảo điều kiện lao động an toàn.

Các đại biểu đặc biệt nhấn mạnh sự cấp thiết của những nội dung sau:

1. Tăng cường giáo dục nhân quyền lao động mang tính thực tế và hiệu quả;
2. Đẩy mạnh các chương trình trải nghiệm an toàn lao động dành cho người nhập cư;
3. Thiết lập hệ thống kết nối nhanh giữa dịch vụ pháp lý và phiên dịch;
4. Mở rộng các cơ sở tạm trú và nhà an toàn (shelter) cho người lao động gặp khó khăn.

Bà Yoon Yeon Hwa, Giám đốc Cục Dân số, Thanh niên và Di trú tỉnh Jeollanam-do, phát biểu: “Người lao động nhập cư là những người hàng xóm và đồng nghiệp quý giá trong xã hội của chúng ta. Dù việc quản lý quyền lao động người nước ngoài và vận hành chính sách thuộc thẩm quyền của chính phủ trung ương, nhưng tỉnh sẽ tăng cường hợp tác chặt chẽ với cộng đồng địa phương để xây dựng môi trường làm việc an toàn, không phân biệt đối xử và tôn trọng lẫn nhau cho tất cả mọi người.”

Hiện tỉnh Jeollanam-do đang tập trung triển khai các chương trình giáo dục nhân quyền lao động tại doanh nghiệp, tổ chức chiến dịch xây dựng văn hóa làm việc lành mạnh, đồng thời chuẩn bị tiến hành khảo sát thực trạng nhân quyền lao động trên toàn tỉnh trong tháng này.

Nguồn: Sports Seoul – [email protected]