Hai lao động Việt Nam không giấy tờ bị ngã khi chạy trốn kiểm tra tại Hàn Quốc được công nhận tai nạn lao động

Hai lao động người Việt không có giấy tờ tại thành phố Sacheon (Hàn Quốc) vừa được Cơ quan Phúc lợi Lao động chấp thuận chế độ tai nạn lao động sau vụ ngã chấn thương khi tìm cách tránh cuộc kiểm tra năm 2025. Quyết định được xác nhận ngày 8-1, đánh dấu trường hợp hiếm hoi lao động không hợp pháp vẫn được công nhận quyền lợi an sinh.

Trong thông báo đưa ra ngày 8-1, Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (KCTU) chi nhánh tỉnh Gyeongnam cho biết hai lao động Việt Nam không giấy tờ đã nộp hồ sơ đề nghị công nhận tai nạn lao động tại chi nhánh Jinju của Cơ quan Phúc lợi Lao động vào tháng trước và đã được phê duyệt. Đây là hai trong số ba lao động Việt gặp tai nạn khi bỏ chạy khỏi cuộc kiểm tra bất ngờ của cơ quan xuất nhập cảnh vào giữa tháng 9-2025.

Theo KCTU, nhóm lao động nói trên đã rơi từ trên cao trong lúc tìm cách thoát khỏi cuộc truy tìm tại một cơ sở sản xuất máy móc nông nghiệp ở huyện Chukdong, thành phố Sacheon. Vụ việc khiến ba lao động Việt ngã chấn thương, trong đó hai người bị gãy xương vùng cột sống ngực và phải nhập viện điều trị.

Thông tin từ Nate News

Tuy nhiên, do không có giấy tờ hợp pháp, cả hai gần như không thể tiếp cận dịch vụ y tế trong suốt bốn tháng sau đó và rơi vào tình trạng không có thu nhập để duy trì sinh hoạt. Chỉ đến khi nhận được hỗ trợ từ các tổ chức lao động địa phương, họ mới hoàn tất hồ sơ gửi lên cơ quan phúc lợi để xin công nhận tai nạn lao động.

Người thứ ba trong nhóm lao động bị thương được cho là đã rời khỏi Hàn Quốc sau khi nhận chẩn đoán ban đầu và không tiến hành thủ tục yêu cầu quyền lợi.

Thông tin từ Yonhaps

Liên quan đến sự cố, Cơ quan Lao động Jinju trước đó đã hoàn tất điều tra và chuyển hồ sơ sang công tố với đề nghị truy tố không giam giữ đối với chủ doanh nghiệp. Người này bị cáo buộc không đảm bảo biện pháp an toàn trong nhà xưởng, dẫn đến vụ tai nạn ngã cao của nhóm lao động Việt.

Theo các chuyên gia lao động Hàn Quốc, việc công nhận tai nạn lao động trong trường hợp lao động không có tình trạng cư trú hợp pháp là tín hiệu cho thấy cơ quan chức năng đang chú trọng nhiều hơn đến quyền an sinh tối thiểu của người lao động, bất kể quốc tịch hay tình trạng lưu trú.