Hàn Quốc tăng mạnh giám sát doanh nghiệp để ngăn chặn nợ lương, làm việc quá giờ và tai nạn lao động

Ngăn chặn nợ lương, làm việc quá giờ và nguy cơ tai nạn lao động từ sớm
Bộ Lao động Hàn Quốc khẳng định dân chủ nơi làm việc phải bắt đầu từ công tác giám sát

Nhằm ngăn chặn từ sớm các vấn đề như nợ lương, tình trạng làm việc kéo dài quá giờ và nguy cơ tai nạn lao động, Chính phủ Hàn Quốc quyết định tăng cường mạnh mẽ hoạt động giám sát tại các doanh nghiệp. Trọng tâm của kế hoạch là mở rộng quy mô thanh tra, đồng thời tăng cường giám sát tích hợp giữa lao động và an toàn công nghiệp, qua đó khắc phục tận gốc những nguyên nhân mang tính cấu trúc dẫn đến vi phạm và rủi ro tái diễn tại nơi làm việc.

Ngày 22, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã công bố Kế hoạch giám sát doanh nghiệp năm 2026. Theo đó, số lượng doanh nghiệp được thanh tra trong năm nay sẽ tăng mạnh từ 52000 cơ sở của năm trước lên 90000 cơ sở, bao gồm 40000 cuộc giám sát về lao động và 50000 cuộc giám sát về an toàn công nghiệp.

Bộ Lao động cho biết sẽ tiếp tục mở rộng mô hình giám sát tích hợp giữa lao động và an toàn công nghiệp, vốn đã được triển khai từ năm ngoái. Thay vì chỉ dừng lại ở việc phát hiện các hành vi vi phạm pháp luật, công tác giám sát lần này sẽ tập trung trực tiếp vào hiện trường để xác định và cải thiện những nguyên nhân mang tính hệ thống khiến vi phạm và rủi ro an toàn lặp đi lặp lại.

Đối với các doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật mang tính thường xuyên hoặc cố ý, cũng như những nơi không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về an toàn và sức khỏe lao động, Bộ Lao động sẽ áp dụng các biện pháp xử phạt ngay lập tức nhằm nâng cao tính răn đe và hiệu quả của công tác giám sát. Song song với đó, các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ sẽ được hỗ trợ thông qua tư vấn chuyên môn, cũng như các chương trình hỗ trợ kỹ thuật và tài chính.

Ngoài ra, Bộ Lao động cũng sẽ tăng cường các đợt giám sát đột xuất và giám sát đặc biệt, qua đó kịp thời và chủ động đáp ứng nhu cầu giám sát của người dân. Mục tiêu là nâng cao mức độ cảm nhận thực tế của xã hội về hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, đồng thời từng bước xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng và dân chủ hơn.

Theo ajunews.com