[ GIỚI THIỆU MENTOR CỦA KIM CHI NHA ] TẦM NHÌN LÃNH ĐẠO: CEO LEE HEE-GON VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT TẠI HÀN QUỐC

[ GIỚI THIỆU MENTOR CỦA KIM CHI NHA ] 

TẦM NHÌN LÃNH ĐẠO: CEO LEE HEE-GON VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT TẠI HÀN QUỐC

 Trong bối cảnh kinh tế thị trường Hàn Quốc đang đẩy mạnh số hóa và khai thác giá trị sở hữu trí tuệ (IP), sự xuất hiện của các nhà lãnh đạo có tư duy kinh tế sắc sảo là yếu tố tiên quyết cho sự thành công của doanh nghiệp. CEO Lee Hee-gon, người đứng đầu Mass C&G, không chỉ là một doanh nhân tiêu biểu mà còn đảm nhận vai trò Mentor đại diện (Chief Mentor) tại Kim Chi Nha, trực tiếp dẫn dắt và tạo dựng bệ phóng sự nghiệp cho cộng đồng nhân sự Việt Nam tại xứ sở Kim Chi.

Bảo chứng từ di sản và tư duy kinh tế đột phá

 Với nền tảng học thuật từ chuyên ngành Kinh tế tại Đại học Sungkyunkwan và chương trình cao học tại Viện Công nghệ Truyền thông Seoul (KGIT), CEO Lee Hee-gon đã xây dựng Mass C&G trở thành một Công ty lớn của Hàn Quốc dẫn đầu về branding và thiết kế kể từ năm 1989. Ông chính là "cha đẻ" của Soohorang và Bandabi – những linh vật biểu tượng của Olympic Mùa đông PyeongChang 2018, dự án đã bán ra hơn 100.000 sản phẩm chỉ trong thời gian ngắn.

 Khác với mô hình cứng nhắc của một số Chaebol truyền thống, Mass C&G dưới sự dẫn dắt của ông Lee đã linh hoạt chuyển mình sang lĩnh vực 융-복합 (융합 :  hội tụ / tích hợp), kết hợp giữa IT, nội dung số và nghệ thuật. Việc ký kết hợp tác chiến lược cùng Paso Art Center tại Magok để phát triển IP và AI là minh chứng cho tầm nhìn dài hạn của ông trong việc đưa văn hóa Hàn Quốc vươn tầm quốc tế.

Vai trò Mentor đại diện: Người truyền lửa và kết nối cơ hội

 Tại Kim Chi Nha, CEO Lee Hee-gon đóng vai trò là người định hướng chiến lược, chia sẻ những "bí quyết" thực tiễn để nhân sự Việt Nam có thể xây dựng một sự nghiệp vững chắc và bền vững trong lòng các Doanh nghiệp Hàn Quốc. Sự đồng hành của ông mang lại những giá trị mang tính đo lường được cho các thành viên:

• Đặc quyền đào tạo và học thuật: Thành viên tiềm năng có cơ hội tiếp cận các suất học bổng cao học tại những trường đại học liên kết uy tín, giúp chuẩn hóa trình độ chuyên môn theo tiêu chuẩn bản địa.
• Lộ trình sự nghiệp tại Mass C&G: Ông trực tiếp mở ra các cơ hội thực tập (Internship) và vị trí nhân viên chính thức, cho phép nhân sự Việt tham gia vào môi trường sáng tạo chuyên nghiệp nhất.
• Kết nối dự án xuyên biên giới: Một điểm nhấn quan trọng là cơ hội tham gia vào các dự án chiến lược của Mass C&G tại thị trường Việt Nam, nơi nhân sự có thể phát huy tối đa lợi thế am hiểu đa văn hóa.

Triết lý quản trị và lời khuyên chiến lược

 Thay vì những lời hứa sáo rỗng, CEO Lee Hee-gon tập trung vào giá trị của sự kiên định. Ông từng chia sẻ: "Làm một việc một cách bền bỉ sẽ tạo nên sức mạnh khổng lồ". Đối với ông, nhân sự Việt Nam là một phần không thể thiếu trong chiến lược mở rộng của các Tập đoàn Hàn Quốc nhờ vào sự tương đồng trong tư duy và nhiệt huyết lao động.

Thông tin Workshop và cơ hội tiếp cận trực tiếp

 Buổi Workshop ngày 26/01/2026 tại Hanvieta Operating Lab (Magok) sẽ là dịp duy nhất để các ứng viên được đối thoại trực tiếp cùng Mentor đại diện Lee Hee-gon.