93% doanh nghiệp Hàn Quốc bị phát hiện vi phạm: Bạo hành và nợ lương lan rộng tại các cơ sở thuê lao động nước ngoài

“Chỉ cần nhắc đến Hàn Quốc là tôi rùng mình” - câu nói phản ánh nỗi ám ảnh của nhiều lao động nước ngoài, khi một loạt doanh nghiệp tại Hàn Quốc vừa bị phanh phui vì bạo hành, phân biệt đối xử và nợ lương. Trong số 196 cơ sở bị kiểm tra, có tới 182 nơi vi phạm pháp luật, chiếm đến 93%. Con số này cho thấy tình trạng bóc lột lao động nước ngoài đang nghiêm trọng đến mức báo động.

Theo báo cáo của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 19 tháng này, cơ quan chức năng đã tiến hành hai đợt thanh tra tại 196 doanh nghiệp được đánh giá là có nguy cơ cao vi phạm quyền lợi của lao động nước ngoài. Kết quả cho thấy 846 hành vi vi phạm đã bị phát hiện tại 182 cơ sở.

Các vi phạm phổ biến gồm:

• Nợ lương tại 123 cơ sở
• Làm việc quá giờ tại 65 cơ sở
• Không đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và nghỉ phép tại 22 cơ sở
• Bạo hành và phân biệt đối xử tại 10 cơ sở

Đáng chú ý, tổng số tiền lương bị nợ lên tới 16 tỉ 990 triệu won. Nhiều chủ doanh nghiệp cho rằng tình hình kinh doanh khó khăn nên không chi trả lương hoặc trả thấp hơn mức quy định của pháp luật.

Trước những vi phạm nghiêm trọng, Bộ Việc làm và Lao động đã đưa ra 844 lệnh yêu cầu khắc phục cho 182 cơ sở. Tại 123 doanh nghiệp nợ lương, có 103 nơi đã chi trả được 12 tỉ 7 trăm triệu won trên tổng số gần 17 tỉ won bị nợ.

Một số trường hợp đặc biệt nghiêm trọng đã bị chuyển hồ sơ sang viện kiểm sát:

1. Một doanh nghiệp tại Chungcheongnam bị khởi tố vì bạo hành lao động nước ngoài chỉ vì sản phẩm lỗi.
2. Một doanh nghiệp tại Gangwon bị cáo buộc không trả hơn 1 tỉ 1 trăm triệu won tiền lương trong nhiều tháng, đồng thời phớt lờ yêu cầu khắc phục của cơ quan chức năng.

Bộ Việc làm và Lao động cho biết đợt kiểm tra này đã phơi bày tình trạng lao động nước ngoài đang phải chịu điều kiện làm việc vô cùng khắc nghiệt. Cơ quan chức năng sẽ tiếp tục giám sát chặt chẽ, tái kiểm tra các cơ sở có nguy cơ tái phạm và chia sẻ kết quả với chính quyền địa phương cùng các trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài. Bộ cũng khuyến khích các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động ngoại quốc chủ động tìm giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

Bộ trưởng Kim Young Hoon nhấn mạnh:
“Bảo vệ quyền lợi lao động cơ bản không thể phân biệt trong hay ngoài nước. Chúng tôi sẽ xây dựng hệ thống hỗ trợ thống nhất dành cho tất cả lao động nước ngoài.”

Theo mk.co.kr