Gyeonggi vận hành “Trung tâm Hỗ trợ Việc làm cho Người nước ngoài” nhằm kết nối lao động và doanh nghiệp

Quỹ Việc làm tỉnh Gyeonggi (Hàn Quốc) ngày 21/8 cho biết đang vận hành “Trung tâm Hỗ trợ Việc làm cho Người nước ngoài” với mục tiêu cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng, kết nối giữa người nước ngoài tìm việc và các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển lao động ngoại quốc.

Trung tâm được vận hành trực tuyến, đóng vai trò cầu nối:

• Với người tìm việc là người nước ngoài, trung tâm cung cấp dịch vụ tư vấn nghề nghiệp và giới thiệu việc làm phù hợp.
• Với doanh nghiệp đang thiếu hụt nhân lực, trung tâm hỗ trợ kết nối ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, từ đó góp phần giải quyết tình trạng mất cân đối cung – cầu lao động tại các ngành nghề trên địa bàn.

Đối tượng chính của dịch vụ này là người nhập cư theo diện kết hôn, du học sinh quốc tế, lao động nhập cư hiện đang sinh sống tại tỉnh Gyeonggi. Người lao động có thể đăng ký thông qua cổng thông tin việc làm Gyeonggi “Jobaba”, nơi họ được cung cấp thông tin về các chương trình hỗ trợ việc làm cũng như dịch vụ giới thiệu việc làm theo nhu cầu cá nhân.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cũng có thể nộp đơn thông qua “Jobaba”. Trung tâm sẽ tiến hành sàng lọc và kết nối ứng viên phù hợp với tiêu chí và điều kiện của doanh nghiệp, qua đó hỗ trợ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Để tăng khả năng tiếp cận dịch vụ, trong cổng “Jobaba” còn có chuyên mục “Trung tâm Tuyển dụng trực tuyến dành cho người nước ngoài”. Tại đây, người dùng có thể tìm thấy:

• Các khóa học đặc biệt về việc làm dành cho du học sinh quốc tế,
• Chương trình hỗ trợ việc làm cho phụ nữ nhập cư,
• Các thông tin tuyển dụng liên kết với nền tảng việc làm quốc tế “KOWORK”.

Tất cả các thủ tục nộp hồ sơ tìm việc hoặc đăng tuyển đều được thực hiện trực tuyến, nhanh gọn và tiện lợi.

Ông Yoon Deok-ryong, Giám đốc Quỹ Việc làm tỉnh Gyeonggi, nhấn mạnh: “Thông qua Trung tâm Hỗ trợ Việc làm cho Người nước ngoài, chúng tôi sẽ kết nối hiệu quả hơn giữa lao động ngoại quốc và doanh nghiệp, góp phần giải quyết vấn đề mất cân đối cung – cầu nhân lực, đồng thời hỗ trợ người lao động nước ngoài ổn định cuộc sống tại Gyeonggi.”

Theo MetroSEOUl