📢 Cập nhật mới 2025: Nghỉ thai sản & Nghỉ chăm con (육아휴직) được mở rộng!

Từ năm 2025, chính sách nghỉ dành cho cha mẹ sẽ linh hoạt hơn, giúp bạn yên tâm vừa làm việc vừa chăm sóc gia đình 👶
 

Đối tượng được hưởng

Nhân viên đang nuôi con dưới 8 tuổi hoặc học lớp 2 trở xuống

Áp dụng cho cả bố và mẹ

Yêu cầu: Làm việc tối thiểu 6 tháng và có thời gian đóng bảo hiểm lao động ≥ 180 ngày

 Thời gian nghỉ được tăng thêm

Từ 1 năm → 1.5 năm cho mỗi con (áp dụng từ 23/2/2025)

Nghỉ tối thiểu 30 ngày liên tục hoặc cộng dồn 30 ngày/12 tháng sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp

 Quy trình đăng ký

Gửi đơn xin nghỉ cho công ty trước 30 ngày → Công ty không được quyền từ chối

Đăng ký nhận trợ cấp qua:
✔ Trang web bảo hiểm lao động
✔ Hoặc Trung tâm việc làm (고용센터)

💰 Trợ cấp

Có thể nhận hàng tháng hoặc nhận một lần sau khi hoàn thành thời gian nghỉ

Lưu ý nhỏ: Thời gian nghỉ 육아휴직 vẫn được tính vào thâm niên làm việc nhé!

📌 Chia sẻ thông tin hữu ích này đến các bố mẹ khác!

#NghiThaiSan#BaoHiemLaoDong#QuyenLoi2025 #HanQuoc