Visa K-CORE (E-7-M): Hướng dẫn Chi tiết và Lộ trình Định cư F-2 Mới nhất năm 2026
Ngày 06/02/2026, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã chính thức triển khai chương trình thí điểm K-CORE (Korean College-to-Regional Employment) với mã visa mới E-7-M. Chương trình này nhắm đến việc bồi dưỡng và giữ chân nhóm du học sinh có kỹ năng kỹ thuật trung cấp tại 16 trường Cao đẳng nghề được chỉ định trên toàn quốc.
Đối tượng và Điều kiện nộp hồ sơ (Chuẩn 2026)
Khác với các diện visa lao động thông thường, K-CORE yêu cầu sự kết hợp giữa bằng cấp chuyên môn và năng lực ngôn ngữ vượt trội:
Học vấn: Tốt nghiệp các khoa "Công nghệ Chuyên môn Phát triển Năng lực" tại 16 trường Cao đẳng được Bộ Tư pháp chỉ định (như Cao đẳng Geoje, Ulsan, Vision Jeonju...).
Hợp đồng lao động: * Phải ký hợp đồng làm việc đúng chuyên ngành đã học.
Mức lương tối thiểu: Từ 26.000.000 Won/năm trở lên (Quy định cho năm 2026).
Năng lực Tiếng Hàn (Yêu cầu khắt khe): * Để chuyển sang E-7-M, sinh viên phải đạt TOPIK cấp 5 hoặc hoàn thành KIIP lớp 4 trở lên.
(Lưu ý: Đầu vào chương trình chỉ cần TOPIK 3, nhưng đầu ra để lấy visa làm việc yêu cầu mức cao hơn để đảm bảo khả năng hòa nhập).
Ưu đãi đặc biệt về Tài chính và Thủ tục
Chính phủ Hàn Quốc tạo điều kiện tối đa cho sinh viên theo đuổi K-CORE:
Miễn chứng minh tài chính: Sinh viên có TOPIK 3 trở lên khi nhập học các khoa K-CORE sẽ được miễn nộp hồ sơ chứng minh năng lực tài chính (vốn là rào cản lớn với mức 20 triệu won trước đây).
Tăng giờ làm thêm: Sinh viên diện này được phép làm thêm nhiều giờ hơn so với visa D-2 thông thường để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
Lộ trình định cư F-2 (Cư trú dài hạn)
Đây là điểm hấp dẫn nhất của visa E-7-M:
Lộ trình thông thường: Làm việc liên tục 5 năm với visa E-7-M sẽ được chuyển sang Visa F-2.
Lộ trình ưu tiên (Vùng dân số giảm): Nếu làm việc tại cùng một doanh nghiệp thuộc khu vực có nguy cơ suy giảm dân số, bạn chỉ cần 3 năm là đủ điều kiện nộp hồ sơ xin Visa cư trú F-2.
Thời gian thí điểm
Chương trình hiện đang trong giai đoạn thí điểm 2 năm (từ tháng 01/2026 đến hết ngày 31/12/2027). Sau thời gian này, Bộ Tư pháp sẽ đánh giá dựa trên tỷ lệ có việc làm và mức độ ổn định của sinh viên để quyết định mở rộng quy mô toàn quốc.
Bình luận 0
VISA & LUẬT
Nghỉ việc vì lý do cá nhân tại Hàn Quốc, nộp đơn xin nghỉ là được nghỉ ngay không?
Người có visa thường trú F5 tại Hàn Quốc có phải gia hạn tư cách lưu trú không?
Hỏi đáp: Lao động thời vụ làm việc tại công trường xây dựng ở Hàn Quốc có được nhận khoản tiền giống trợ cấp thôi việc không?
Hỏi đáp: Người nước ngoài đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Hàn Quốc có được nhận trợ cấp tái việc làm sớm nếu tìm được việc mới không?
Tai nạn giao thông tại Hàn Quốc: Những việc bắt buộc phải làm để tránh vi phạm pháp luật
Người nước ngoài có được nhận trợ cấp thất nghiệp tại Hàn Quốc không? 외국인도 실업급여(구직급여)를 받을 수 있나요?
Hỏi đáp về tiền lương tại Hàn Quốc: Công ty có được trừ tiền ăn dù tôi không sử dụng suất ăn do công ty cung cấp không?
Hỏi đáp : Công ty Hàn Quốc có được quyền sa thải nhân viên vì thành tích làm việc kém không?
Giải đáp: Xin visa làm việc từ xa Hàn Quốc cần hợp pháp hóa lãnh sự hoặc chứng nhận lãnh sự những giấy tờ nào?
Giải đáp: Chuyển từ visa E9 sang E7 4 thì tiền trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?
Người Việt tại Seoul lưu ý: Tháng 8 là thời gian nộp thuế cư trú năm 2026
Hỏi đáp: Lao động visa E9 bị nợ lương có thể nhận tối đa 4 triệu won từ bảo hiểm, đăng ký như thế nào?
Hỏi đáp: Công ty ép nghỉ việc khi hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực, người lao động tại Hàn Quốc phải làm gì?
Vượt đèn đỏ ở Hàn bị camera ghi hình, nên nộp phạt hành chính hay tiền phạt vi phạm? Chọn sai có thể khiến phí bảo hiểm ô tô tăng hàng trăm nghìn đồng
Trong thời gian thử việc tại Hàn Quốc có bắt buộc phải nhận lương thấp hơn không?
