Visa K-CORE (E-7-M): Hướng dẫn Chi tiết và Lộ trình Định cư F-2 Mới nhất năm 2026
Ngày 06/02/2026, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã chính thức triển khai chương trình thí điểm K-CORE (Korean College-to-Regional Employment) với mã visa mới E-7-M. Chương trình này nhắm đến việc bồi dưỡng và giữ chân nhóm du học sinh có kỹ năng kỹ thuật trung cấp tại 16 trường Cao đẳng nghề được chỉ định trên toàn quốc.

Đối tượng và Điều kiện nộp hồ sơ (Chuẩn 2026)
Khác với các diện visa lao động thông thường, K-CORE yêu cầu sự kết hợp giữa bằng cấp chuyên môn và năng lực ngôn ngữ vượt trội:
Học vấn: Tốt nghiệp các khoa "Công nghệ Chuyên môn Phát triển Năng lực" tại 16 trường Cao đẳng được Bộ Tư pháp chỉ định (như Cao đẳng Geoje, Ulsan, Vision Jeonju...).
Hợp đồng lao động: * Phải ký hợp đồng làm việc đúng chuyên ngành đã học.
Mức lương tối thiểu: Từ 26.000.000 Won/năm trở lên (Quy định cho năm 2026).
Năng lực Tiếng Hàn (Yêu cầu khắt khe): * Để chuyển sang E-7-M, sinh viên phải đạt TOPIK cấp 5 hoặc hoàn thành KIIP lớp 4 trở lên.
(Lưu ý: Đầu vào chương trình chỉ cần TOPIK 3, nhưng đầu ra để lấy visa làm việc yêu cầu mức cao hơn để đảm bảo khả năng hòa nhập).
Ưu đãi đặc biệt về Tài chính và Thủ tục
Chính phủ Hàn Quốc tạo điều kiện tối đa cho sinh viên theo đuổi K-CORE:
Miễn chứng minh tài chính: Sinh viên có TOPIK 3 trở lên khi nhập học các khoa K-CORE sẽ được miễn nộp hồ sơ chứng minh năng lực tài chính (vốn là rào cản lớn với mức 20 triệu won trước đây).
Tăng giờ làm thêm: Sinh viên diện này được phép làm thêm nhiều giờ hơn so với visa D-2 thông thường để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
Lộ trình định cư F-2 (Cư trú dài hạn)
Đây là điểm hấp dẫn nhất của visa E-7-M:
Lộ trình thông thường: Làm việc liên tục 5 năm với visa E-7-M sẽ được chuyển sang Visa F-2.
Lộ trình ưu tiên (Vùng dân số giảm): Nếu làm việc tại cùng một doanh nghiệp thuộc khu vực có nguy cơ suy giảm dân số, bạn chỉ cần 3 năm là đủ điều kiện nộp hồ sơ xin Visa cư trú F-2.
Thời gian thí điểm
Chương trình hiện đang trong giai đoạn thí điểm 2 năm (từ tháng 01/2026 đến hết ngày 31/12/2027). Sau thời gian này, Bộ Tư pháp sẽ đánh giá dựa trên tỷ lệ có việc làm và mức độ ổn định của sinh viên để quyết định mở rộng quy mô toàn quốc.
Bình luận 0
VISA & LUẬT
Cách khai báo thay đổi việc làm (변동신고 – 신고사항 변경) trên HiKorea
CHẾ ĐỘ “2 GIỜ VÀNG” 2026 TẠI HÀN QUỐC: LÀM 6 TIẾNG, NHẬN LƯƠNG 8 TIẾNG CHO CHA MẸ NUÔI CON
Visa F-6 đi làm vẫn bị phạt: Vấn đề nằm ở đâu?
HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ 2025 Ở HÀN QUỐC
Từ năm 2026: Nhiều chính sách mới hỗ trợ người lao động có con tại Hàn Quốc
Từ 1/1/2026, Hàn Quốc áp dụng loạt chính sách mới
CHÍNH THỨC: CÔNG BỐ MỨC LƯƠNG VISA E-7 ÁP DỤNG NĂM 2026
Visa F-6 Đã Cấp Nhưng Chồng Mất Trước Khi Nhập Cảnh: Có Nên Bay Sang Hàn Quốc Không?
Cách Kiện Đòi Lương Tại Hàn Quốc Khi Chỉ Có Số Điện Thoại Và Tên Quán
Bảo Lãnh Con Riêng Sang Hàn Khi Con Đã 18 Tuổi: Giải Pháp Nào Khi Chồng Hàn Không Đồng Ý Nhận Con Nuôi?
Chồng Hàn Đòi Ly Hôn Đơn Phương Nhưng Vợ Không Đồng Ý: Luật Pháp Quy Định Thế Nào Và Bạn Cần Làm Gì?
Visa mới E-7-M (K-CORE) dành cho ngành công nghiệp sẽ được thí điểm áp dụng từ năm 2026
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT THỦ TỤC KẾT HÔN LẠI VỚI NGƯỜI HÀN KHI ĐANG GIỮ VISA F-6
Bảo vệ người lao động nước ngoài bị chậm không trả lương tại Hàn Quốc
Chính thức bãi bỏ tờ khai nhập cảnh bằng giấy - Hướng dẫn khai báo nhập cảnh Hàn Quốc online (e-Arrival Card)