Từ 1/1/2026, Hàn Quốc áp dụng loạt chính sách mới

Từ ngày 1-1-2026, Hàn Quốc chính thức áp dụng nhiều quy định và chính sách mới, tác động trực tiếp đến đời sống người dân và người nước ngoài đang sinh sống, làm việc tại nước này. Các thay đổi trải rộng từ tiền lương, an toàn giao thông, phúc lợi trẻ em cho đến quản lý trí tuệ nhân tạo và tuyển dụng lao động nước ngoài.

Năm mới 2026 đánh dấu một loạt điều chỉnh quan trọng trong chính sách công của Hàn Quốc, với mục tiêu vừa bảo đảm an sinh xã hội, vừa ứng phó với những thách thức mới về công nghệ, nhân khẩu học và thị trường lao động.

Lương tối thiểu tăng, siết sử dụng thiết bị số trong trường học

Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất là mức lương tối thiểu năm 2026 được nâng lên 10.320 won/giờ, tăng 2,9% so với năm 2025. Quy định này có hiệu lực từ ngày 1-1-2026, tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu lao động, trong đó có lao động nước ngoài tại Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, từ tháng 3-2026, việc sử dụng điện thoại thông minh và các thiết bị kỹ thuật số khác trong giờ học sẽ bị hạn chế, nhằm tăng cường tập trung học tập và giảm sự phụ thuộc vào màn hình trong môi trường giáo dục.

Tăng hình phạt đối với hành vi lái xe khi sử dụng chất kích thích

Trước tình trạng gia tăng các vụ lái xe trong tình trạng sử dụng ma túy hoặc chất kích thích bất hợp pháp, chính phủ Hàn Quốc đã ban hành các quy định xử phạt nghiêm khắc hơn.

Theo đó, người điều khiển phương tiện từ chối kiểm tra ma túy có thể đối mặt với mức án lên đến 5 năm tù hoặc phạt tiền tối đa 20 triệu won. Đối với trường hợp bị phát hiện lái xe khi đang sử dụng chất cấm, mức án tù tối đa cũng tăng từ 3 năm lên 5 năm, còn mức phạt tiền tăng từ 10 triệu won lên 20 triệu won.

Đặc biệt, những tài xế từng bị kết án lái xe khi say rượu từ hai lần trở lên trong vòng 5 năm sẽ buộc phải lắp thiết bị khóa khởi động bằng hơi thở khi xin cấp lại bằng lái sau thời gian bị tước quyền lái xe hai năm. Thiết bị này có chi phí lắp đặt khoảng 3 triệu won và cũng có thể thuê theo thời hạn.

Trường hợp lái xe không lắp thiết bị theo quy định có thể bị phạt tù tối đa một năm hoặc phạt tiền đến 3 triệu won, đồng thời đối mặt với nguy cơ bị thu hồi bằng lái. Nếu gian lận bằng cách nhờ người khác thổi thay để qua kiểm tra nồng độ cồn, mức phạt sẽ tăng lên tối đa 3 năm tù hoặc 30 triệu won.

Mở rộng phúc lợi chăm sóc trẻ em

Nhằm giảm gánh nặng chăm sóc con cái cho các gia đình, chính phủ Hàn Quốc mở rộng trợ cấp chăm sóc trẻ em hàng tháng 100.000 won cho trẻ dưới 9 tuổi, thay vì dưới 8 tuổi như trước đây.

Trẻ em sinh sống tại các khu vực ngoài đô thị lớn hoặc vùng suy giảm dân số sẽ được nhận thêm trợ cấp hàng tháng, dao động từ 5.000 đến 30.000 won.

Mức trần trợ cấp nghỉ thai sản có lương cho lao động nữ cũng được nâng lên 2,2 triệu won/tháng, đồng thời thời gian hưởng chế độ này được kéo dài thêm ba tháng. Để khắc phục tình trạng thiếu hụt dịch vụ chăm sóc trẻ, giờ chăm sóc ban đêm tại một số cơ sở giữ trẻ sẽ được mở rộng.

Từ ngày 5-1-2026, tổng cộng 360 cơ sở chăm sóc trẻ, bao gồm các trung tâm chăm sóc cộng đồng và trung tâm “Together Care”, sẽ tham gia chương trình chăm sóc ban đêm. Trong đó, 326 cơ sở hoạt động đến 22 giờ và 34 cơ sở mở cửa đến nửa đêm.

Chính phủ cũng tăng mức hỗ trợ chi phí bữa ăn và đồ ăn nhẹ cho trẻ tại các cơ sở giữ trẻ, lên 600 won/ngày đối với trẻ sơ sinh và 1.160 won/ngày đối với trẻ mẫu giáo. Đáng chú ý, trẻ em nước ngoài từ 3 đến 5 tuổi đang theo học tại các cơ sở giữ trẻ cũng sẽ được nhận trợ cấp chăm sóc trẻ hàng tháng 100.000 won.

Hàn Quốc triển khai luật trí tuệ nhân tạo đầu tiên trên thế giới

Từ ngày 22-1-2026, Hàn Quốc sẽ chính thức trở thành quốc gia đầu tiên triển khai luật toàn diện về trí tuệ nhân tạo, với việc Luật khung về phát triển trí tuệ nhân tạo có hiệu lực.

Mặc dù là khu vực pháp lý thứ hai sau Liên minh châu Âu ban hành luật AI, nhưng EU dự kiến đến tháng 8-2026 mới áp dụng phần lớn các quy định đối với AI có rủi ro cao, khiến Hàn Quốc đi trước về thời điểm thực thi.

Trước đó, chính phủ Hàn Quốc đã công bố nghị định hướng dẫn thi hành, trong đó yêu cầu gắn watermark đối với nội dung do AI tạo ra, xác định các hệ thống AI có khả năng ảnh hưởng đến tính mạng, an toàn và quyền cơ bản của con người, đồng thời yêu cầu các nhà cung cấp AI nước ngoài chỉ định đại diện tại Hàn Quốc. Các hành vi vi phạm có thể bị phạt tiền lên tới 30 triệu won.

Tuy nhiên, chính phủ khẳng định sẽ thu hẹp phạm vi điều chỉnh và bảo đảm tối đa quyền tự chủ cho doanh nghiệp, nhằm tránh làm kìm hãm sự phát triển của ngành AI. Sau khi luật có hiệu lực, một giai đoạn ân hạn tối thiểu một năm cũng sẽ được áp dụng.

Ông Lee Jin-soo, Giám đốc hoạch định chính sách AI, cho biết chính phủ không đặt mục tiêu trở thành quốc gia đầu tiên áp dụng các quy định nghiêm ngặt nhất, đồng thời để ngỏ khả năng kéo dài thời gian ân hạn tùy theo xu hướng điều tiết của EU và các quốc gia khác.

Điều chỉnh quy mô tuyển dụng lao động nước ngoài

Trong năm 2026, chính phủ Hàn Quốc đặt mục tiêu tiếp nhận khoảng 191.000 lao động nước ngoài không chuyên môn, giảm so với con số 207.000 của năm 2025, đồng thời chuyển hướng sang các hình thức làm việc ngắn hạn nhiều hơn.

Các lao động này nhập cảnh theo diện visa E-9 (lao động không chuyên), E-8 (lao động thời vụ) và E-10 (thuyền viên).

Hạn ngạch visa E-9 được ấn định ở mức 80.000 người, giảm khoảng 50.000 so với năm trước, phù hợp với dự báo kinh tế và điều kiện thị trường lao động. Ngược lại, hạn ngạch visa E-8 tăng lên 109.000 người, nhiều hơn 13.000 so với năm 2025, nhằm bù đắp tình trạng thiếu lao động tại các khu vực nông thôn do dân số già hóa và suy giảm.

Trong số 109.000 lao động thời vụ, 94.100 người sẽ được phân bổ đến khoảng 28.000 cơ sở nông nghiệp và thủy sản tại 142 địa phương trên cả nước. Cụ thể, 87.375 người làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp và 6.725 người trong ngành thủy sản.

Để hỗ trợ lao động nước ngoài có năng lực phát triển và ổn định cuộc sống lâu dài, chính phủ Hàn Quốc cũng lên kế hoạch cho phép họ chuyển đổi từ lao động không chuyên sang bán chuyên và chuyên môn thông qua kinh nghiệm làm việc và đào tạo nghề. Đồng thời, người lao động có thể làm việc và cư trú dài hạn mà không cần xuất cảnh rồi nhập cảnh lại.

Nhiều thay đổi tác động trực tiếp đời sống năm 2026

Loạt chính sách mới có hiệu lực từ đầu năm 2026 cho thấy nỗ lực của Hàn Quốc trong việc cân bằng giữa bảo đảm an sinh xã hội, tăng cường an toàn công cộng và chuẩn bị cho các thách thức dài hạn về công nghệ, lao động và dân số. Những điều chỉnh này được dự báo sẽ tạo ra tác động đáng kể đối với cả người dân trong nước lẫn cộng đồng người nước ngoài đang sinh sống, học tập và làm việc tại Hàn Quốc.