Hàn Quốc mở cửa việc làm bán thời gian ngành sản xuất cho du học sinh visa tìm việc D10
Du học sinh tốt nghiệp tại Hàn Quốc và chuyển sang visa tìm việc D10 nay có thể làm thêm bán thời gian trong ngành sản xuất và nông nghiệp nếu đáp ứng điều kiện nhất định. Tuy nhiên nhiều tổ chức cho rằng chính sách này chỉ là giải pháp tạm thời và chưa giải quyết khó khăn thực tế của du học sinh sau khi ra trường.
Chính phủ Hàn Quốc vừa nới lỏng quy định cho phép du học sinh đã tốt nghiệp đại học trong nước và chuyển sang visa tìm việc D10 có thể làm việc bán thời gian trong các ngành sản xuất hoặc nông nghiệp. Tuy nhiên, nhiều tổ chức bảo vệ quyền lợi người nhập cư cho rằng đây chỉ là giải pháp tạm thời và chưa giải quyết tận gốc những vấn đề mà lao động nước ngoài đang đối mặt.

Nới lỏng quy định sau vụ việc lao động Việt Nam tử vong
Chính sách mới được đưa ra sau vụ việc một lao động Việt Nam tử vong khi làm việc tại nhà máy sản xuất trong lúc đang mang visa tìm việc và bị kiểm tra truy quét.
Ngày 10, Cục Chính sách Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài thuộc Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã công bố bản cập nhật mới của Sổ tay hướng dẫn cư trú dành cho người nước ngoài.
Theo nội dung sửa đổi, người đang giữ visa tìm việc D10 nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định có thể làm việc bán thời gian trong lĩnh vực sản xuất.
Điều kiện để du học sinh visa D10 làm việc trong ngành sản xuất
Cụ thể, người giữ visa D10 muốn làm việc bán thời gian trong ngành sản xuất phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Có bằng cao đẳng trở lên tại Hàn Quốc
Thời gian kể từ khi tốt nghiệp chưa quá 3 năm
Hoàn thành chương trình hội nhập xã hội của Hàn Quốc từ cấp độ 4 trở lên
Khi đáp ứng các điều kiện này, người lao động có thể nộp đơn xin phép làm việc ngoài tư cách lưu trú.
Nếu được chấp thuận, họ có thể làm việc bán thời gian tối đa 25 giờ mỗi tuần vào các ngày trong tuần. Vào cuối tuần hoặc ngày lễ, thời gian làm việc không bị giới hạn.
Quy định này mở ra cơ hội việc làm nhất định cho du học sinh đang tìm việc tại Hàn Quốc, đặc biệt trong bối cảnh nhiều người gặp khó khăn khi tìm công việc phù hợp sau khi tốt nghiệp.
Nhiều ý kiến cho rằng chính sách chỉ mang tính tạm thời
Mặc dù việc mở cửa một phần cơ hội việc làm trong ngành sản xuất được xem là bước tiến so với trước đây, nhưng một số tổ chức bảo vệ quyền lợi người nhập cư cho rằng chính sách này chưa mang lại lợi ích thực sự cho du học sinh.
Theo họ, du học sinh có visa tìm việc có thể phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn như tai nạn lao động hoặc tình trạng chậm trả lương.
Ngoài ra, việc chuyển sang các loại visa lao động chuyên môn như E1 đến E7 vốn là mục tiêu chính của visa tìm việc D10 vẫn rất khó đạt được trên thực tế. Điều này khiến nhiều du học sinh tiếp tục rơi vào tình trạng cư trú bấp bênh.
Tổ chức bảo vệ người nhập cư cảnh báo nguy cơ gia tăng tai nạn lao động
Ngày 11, Hiệp hội Hành chính viên vì quyền con người của người nhập cư tại Hàn Quốc đã đưa ra nhận định về việc mở rộng phạm vi việc làm đối với visa D10.
Tổ chức này cho biết có thể coi đây là một bước tiến nhất định dù chưa hoàn thiện, nhưng vẫn tồn tại nhiều lo ngại.
Theo họ, tỷ lệ tai nạn lao động của lao động nhập cư tại Hàn Quốc hiện đang ở mức cao nhất từ trước đến nay.
Nếu người lao động được phép làm việc trong các ngành sản xuất mà không có biện pháp đảm bảo an toàn phù hợp thì nguy cơ xảy ra tai nạn lao động sẽ tiếp tục gia tăng.
Bên cạnh đó, ngay cả những lao động đang giữ visa lao động như E9 hay E7 cũng thường xuyên gặp tình trạng chậm trả lương.
Trong khi đó, du học sinh visa tìm việc phải xin gia hạn hoặc xin phép làm việc sau mỗi 6 tháng, vì vậy nguy cơ bị nợ lương có thể còn nghiêm trọng hơn.
Cần giải pháp căn bản cho du học sinh sau khi tốt nghiệp
Các tổ chức bảo vệ quyền lợi người nhập cư cho rằng việc mở rộng phạm vi làm việc bán thời gian cho visa D10 không phải là giải pháp toàn diện.
Theo họ, đây chỉ là biện pháp tạm thời mang tính đối phó với tình hình trước mắt.
Các tổ chức này kêu gọi chính phủ Hàn Quốc cần xây dựng chính sách dài hạn để giúp du học sinh có thể ổn định việc làm và tình trạng cư trú sau khi tốt nghiệp.
Cre : https://www.newsmin.co.kr/news/130053/?ckattempt=1
Bình luận 0
VISA & LUẬT
Cách khai báo thay đổi việc làm (변동신고 – 신고사항 변경) trên HiKorea
CHẾ ĐỘ “2 GIỜ VÀNG” 2026 TẠI HÀN QUỐC: LÀM 6 TIẾNG, NHẬN LƯƠNG 8 TIẾNG CHO CHA MẸ NUÔI CON
Visa F-6 đi làm vẫn bị phạt: Vấn đề nằm ở đâu?
HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ 2025 Ở HÀN QUỐC
Từ năm 2026: Nhiều chính sách mới hỗ trợ người lao động có con tại Hàn Quốc
Từ 1/1/2026, Hàn Quốc áp dụng loạt chính sách mới
CHÍNH THỨC: CÔNG BỐ MỨC LƯƠNG VISA E-7 ÁP DỤNG NĂM 2026
Visa F-6 Đã Cấp Nhưng Chồng Mất Trước Khi Nhập Cảnh: Có Nên Bay Sang Hàn Quốc Không?
Cách Kiện Đòi Lương Tại Hàn Quốc Khi Chỉ Có Số Điện Thoại Và Tên Quán
Bảo Lãnh Con Riêng Sang Hàn Khi Con Đã 18 Tuổi: Giải Pháp Nào Khi Chồng Hàn Không Đồng Ý Nhận Con Nuôi?
Chồng Hàn Đòi Ly Hôn Đơn Phương Nhưng Vợ Không Đồng Ý: Luật Pháp Quy Định Thế Nào Và Bạn Cần Làm Gì?
Visa mới E-7-M (K-CORE) dành cho ngành công nghiệp sẽ được thí điểm áp dụng từ năm 2026
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT THỦ TỤC KẾT HÔN LẠI VỚI NGƯỜI HÀN KHI ĐANG GIỮ VISA F-6
Bảo vệ người lao động nước ngoài bị chậm không trả lương tại Hàn Quốc
Chính thức bãi bỏ tờ khai nhập cảnh bằng giấy - Hướng dẫn khai báo nhập cảnh Hàn Quốc online (e-Arrival Card)