Hướng dẫn về Visa E-7-4
I. Visa E-7-4 là gì?
Visa E-7-4 là visa lao động có tay nghề (hay còn gọi là visa chuyên ngành hay visa kỹ sư) dành cho những người đã làm việc tại Hàn Quốc trên 5 năm. Thị thực này cho phép những người có visa E-9, E-10 và H-2 tìm được việc làm lâu dài trong các ngành đang thiếu hụt lao động.
II. Ai đủ điều kiện nhận Visa E-7-4?
- Ứng viên phải làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc ít nhất 5 năm trong vòng 10 năm qua với thị thực E-9, E-10 hoặc H-2.
- Nơi làm việc của người nộp đơn phải chi trả mức lương hàng năm ít nhất là 26 triệu KRW (hoặc 25 triệu KRW cho những người làm việc trong ngành nông nghiệp, chăn nuôi, đánh cá hoặc vận chuyển nội địa) với hợp đồng lao động cho thị thực E-7-4.
- Ứng viên phải đạt ít nhất điểm tối thiểu (50 điểm) ở cả thu nhập trung bình và trình độ tiếng Hàn, một phần của Hạng mục cơ bản và phải đạt 200 điểm trở lên trên tổng số 300 điểm.
- Người nộp đơn không được có tiền án, nợ thuế và vi phạm nghiêm trọng Đạo luật Di trú.
III. Thời hạn của thị thực
Thị thực E-7-4 dựa trên hợp đồng lao động của người nộp đơn, thông thường từ 2~5 năm. Sau 2 năm làm việc, ứng viên có thể bảo lãnh cho gia đình sang Hàn Quốc để định cư lâu dài.
IV. Giới hạn hạn ngạch E-7-4
Các công ty hiện đang tuyển dụng lao động nước ngoài theo thị thực E-9 hoặc E-10 được phép tuyển dụng tối thiểu 1 công nhân theo thị thực E-7-4, bất kể hạn ngạch. Để thuê nhiều hơn 1 nhân viên E-7-4, hạn ngạch sau sẽ được áp dụng:

* Giới hạn hạn ngạch hàng năm
Đối với người nộp đơn thông thường: 100 người mỗi quý (400 người mỗi năm) và người đạt điểm cao sẽ được ưu tiên.
Dành cho Người đạt điểm cao (75 điểm trở lên) và Doanh nghiệp xuất sắc tuyển dụng lao động Hàn Quốc (Tuyển dụng 10 người trở lên với mức tăng hơn 10% so với năm trước): 100 người tương ứng (200 người mỗi năm) theo thứ tự nộp hồ sơ.
* Hạn ngạch tuyển chọn visa E7-4 năm 2024

Thị thực E-7-4 mang đến một con đường đầy hứa hẹn cho người lao động nước ngoài có tay nghề cao để đảm bảo việc làm lâu dài tại Hàn Quốc. Bằng cách hiểu rõ các tiêu chí và điều kiện, bạn có thể thực hiện quá trình đăng ký một cách suôn sẻ, mang lại tương lai cho sự phát triển nghề nghiệp của chính bạn.
(Cách tính điểm visa E-7-4 sẽ được cập nhật trong bài viết tiếp theo)
Bình luận 0
VISA & LUẬT
Cách khai báo thay đổi việc làm (변동신고 – 신고사항 변경) trên HiKorea
CHẾ ĐỘ “2 GIỜ VÀNG” 2026 TẠI HÀN QUỐC: LÀM 6 TIẾNG, NHẬN LƯƠNG 8 TIẾNG CHO CHA MẸ NUÔI CON
Visa F-6 đi làm vẫn bị phạt: Vấn đề nằm ở đâu?
HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ 2025 Ở HÀN QUỐC
Từ năm 2026: Nhiều chính sách mới hỗ trợ người lao động có con tại Hàn Quốc
Từ 1/1/2026, Hàn Quốc áp dụng loạt chính sách mới
CHÍNH THỨC: CÔNG BỐ MỨC LƯƠNG VISA E-7 ÁP DỤNG NĂM 2026
Visa F-6 Đã Cấp Nhưng Chồng Mất Trước Khi Nhập Cảnh: Có Nên Bay Sang Hàn Quốc Không?
Cách Kiện Đòi Lương Tại Hàn Quốc Khi Chỉ Có Số Điện Thoại Và Tên Quán
Bảo Lãnh Con Riêng Sang Hàn Khi Con Đã 18 Tuổi: Giải Pháp Nào Khi Chồng Hàn Không Đồng Ý Nhận Con Nuôi?
Chồng Hàn Đòi Ly Hôn Đơn Phương Nhưng Vợ Không Đồng Ý: Luật Pháp Quy Định Thế Nào Và Bạn Cần Làm Gì?
Visa mới E-7-M (K-CORE) dành cho ngành công nghiệp sẽ được thí điểm áp dụng từ năm 2026
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT THỦ TỤC KẾT HÔN LẠI VỚI NGƯỜI HÀN KHI ĐANG GIỮ VISA F-6
Bảo vệ người lao động nước ngoài bị chậm không trả lương tại Hàn Quốc
Chính thức bãi bỏ tờ khai nhập cảnh bằng giấy - Hướng dẫn khai báo nhập cảnh Hàn Quốc online (e-Arrival Card)