Chuyển đổi visa E-9 → E-7-4 thành công sau gần 5 tuần – Điều kiện & cách tính điểm mới nhất
Mới đây đã có 01 trường hợp chuyển đổi visa từ E-9 sang E-7-4 thành công sau gần 5 tuần nộp hồ sơ. Nhân tiện thời gian gần đây có nhiều A.C.E quan tâm đến điều kiện chuyển đổi E-7-4, mình tổng hợp lại thông tin quan trọng nhất để mọi người dễ theo dõi.
1. Đối tượng đủ điều kiện chuyển đổi E-7-4
– Người đang cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc với visa E-9 / E-10 / H-2
– Thời gian cư trú: Trong 10 năm gần nhất đã cư trú từ 4 năm trở lên
Ngoại lệ khu vực: Ngoài khu vực thủ đô, cư trú từ 3 năm trở lên và có giấy giới thiệu của chính quyền địa phương
– Có hợp đồng lao động theo visa E-7-4 từ 2 năm trở lên trong tương lai
– Mức lương năm tại công ty hiện tại từ 26 triệu won trở lên
Riêng các ngành: nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, vận tải biển nội địa: từ 25 triệu won/năm
– Được doanh nghiệp đang làm việc (tối thiểu 1 năm) giới thiệu hoặc đề cử
– Cho phép bổ sung năng lực tiếng Hàn đến kỳ gia hạn đầu tiên (2 năm)
Chính sách này được áp dụng tạm thời đến 31/12/2026
2. Bảng tính điểm cơ bản
Tổng điểm tối đa: 300 điểm
Điều kiện đạt: Từ 200 điểm trở lên (bao gồm điểm cộng)
1) Thu nhập – tối đa 120 điểm
25–<30 triệu: 50 điểm
30–<35 triệu: 65 điểm
35–<40 triệu: 80 điểm
40–<45 triệu: 95 điểm
45–<50 triệu: 110 điểm
Trên 50 triệu: 120 điểm
2) Năng lực tiếng Hàn – tối đa 120 điểm
TOPIK 2 / Hội nhập 2 / test đầu vào 41–60: 50 điểm
TOPIK 3 / Hội nhập 3 / test đầu vào 61–80: 80 điểm
TOPIK 4 / Hội nhập 4 / trên 81 điểm: 120 điểm
3) Độ tuổi – tối đa 60 điểm
19–<26 tuổi: 40 điểm
27–<33 tuổi: 60 điểm
34–<40 tuổi: 30 điểm
Từ 41 tuổi trở lên: 10 điểm
4) Điểm cộng
Được cơ quan Trung ương đề cử: +30 điểm
Được chính quyền địa phương cấp tỉnh/thành phố đề cử: +30 điểm
Được doanh nghiệp tuyển dụng đề cử: +50 điểm
Làm việc liên tục từ 3 năm trở lên tại công ty hiện tại: +20 điểm
Làm việc từ 3 năm trở lên tại khu vực suy giảm dân số hoặc 읍·면: +20 điểm
Có bằng cấp hoặc chứng chỉ trong nước: +20 điểm
Có bằng lái xe trong nước: +10 điểm

Bình luận 0
VISA & LUẬT
Cách khai báo thay đổi việc làm (변동신고 – 신고사항 변경) trên HiKorea
CHẾ ĐỘ “2 GIỜ VÀNG” 2026 TẠI HÀN QUỐC: LÀM 6 TIẾNG, NHẬN LƯƠNG 8 TIẾNG CHO CHA MẸ NUÔI CON
Visa F-6 đi làm vẫn bị phạt: Vấn đề nằm ở đâu?
HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ 2025 Ở HÀN QUỐC
Từ năm 2026: Nhiều chính sách mới hỗ trợ người lao động có con tại Hàn Quốc
Từ 1/1/2026, Hàn Quốc áp dụng loạt chính sách mới
CHÍNH THỨC: CÔNG BỐ MỨC LƯƠNG VISA E-7 ÁP DỤNG NĂM 2026
Visa F-6 Đã Cấp Nhưng Chồng Mất Trước Khi Nhập Cảnh: Có Nên Bay Sang Hàn Quốc Không?
Cách Kiện Đòi Lương Tại Hàn Quốc Khi Chỉ Có Số Điện Thoại Và Tên Quán
Bảo Lãnh Con Riêng Sang Hàn Khi Con Đã 18 Tuổi: Giải Pháp Nào Khi Chồng Hàn Không Đồng Ý Nhận Con Nuôi?
Chồng Hàn Đòi Ly Hôn Đơn Phương Nhưng Vợ Không Đồng Ý: Luật Pháp Quy Định Thế Nào Và Bạn Cần Làm Gì?
Visa mới E-7-M (K-CORE) dành cho ngành công nghiệp sẽ được thí điểm áp dụng từ năm 2026
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT THỦ TỤC KẾT HÔN LẠI VỚI NGƯỜI HÀN KHI ĐANG GIỮ VISA F-6
Bảo vệ người lao động nước ngoài bị chậm không trả lương tại Hàn Quốc
Chính thức bãi bỏ tờ khai nhập cảnh bằng giấy - Hướng dẫn khai báo nhập cảnh Hàn Quốc online (e-Arrival Card)